岗位职责：
1、岗位政策文件起草和修改报告、文稿等；
2、人员基础管理；
3、办公室管理；
4、会议汇报幻灯制作、数据统计；
5、员工考勤、考勤统计及外出人员管理。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业优先；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、全职、长期稳定。