岗位职责：
1、负责茶文化会所日常经营管理，工作分配及门店纪律管控、人员配置；
2、协调部门内部的关系，提升门店内服务质量、销售技能等；
3、具有较好的内部员工之间的沟通能力，与较好的客户关系与公共关系沟通能力
4、拓展及维护顾客，做好客户管理；
5、带领团队达成公司制定的销售目标。
6、定期培训员工，培育下属的敬业精神、职业素养等；
7、公司领导交代其余事项；

任职要求：
1、25-35岁之间的女性，形象气质良好，沟通能力强；
2、具有良好的营销能力、指导能力及协调能力。
3、有会所相关服务行业经验者优先。
4、上岗前提供带薪培训。

薪资待遇：面谈