一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责员工五险一金办理工作；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
8、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档管理；
9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包
括清点、维护、登记等；
10、其他日常行政人事类事务；

二、岗位要求：
1、行政管理、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、1-2年以上相关岗位工作经验；
3、善于沟通、思维灵敏、表达能力强，富有亲和力；

三、薪资待遇：
1、五险一金
2、带薪年假
3、交通、通讯、餐费、高温补贴