一、岗位职责：
1、制订公司经营发展规划及相关建议，协助公司组织架构搭建；
2、主管新产品开发销售、市场开拓、旧产品回收及客户服务、仓储运输等工作；
3、组织制定并根据实际情况调整公司运营策略和考核机制；
4、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
5、负责公司产品品牌运营管理，及商品价格管理；
6、把握新产品开发方向；
7、布置市场开拓任务、掌控市场开拓节奏；
8、监督销售业务的开展情况，制订销售指标指导分解，协助、指导各销售团队完成销售任务；
9、指导优化物流运输流程，节约物流成本，降低物流风险；
10、对运营、采购、运输及其他费用的整体把控，做到合理开支；
11、主持召开运营管理会议，对阶段性工作进行总结与调整，定期向总经理汇报工作；
12、负责处理公司重大突发事件；
13、负责公司年度运营报表汇总及销售数据分析；
14、组织完成上级下达的其它各项临时任务。


二、岗位要求：
1、大专以上学历，公共关系、市场营销、经济学等相关专业；
2、具有先进的管理理念，通晓企业全面运作知识，具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业业务和运营流程；
3、8年以上销售管理工作经验，3年以上同岗位经验；
4、能熟练操作各类办公软件，熟悉公司过程管理及控制；
5、具有卓越的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，决策能力、谈判能力强，有较好的计划、组织、协调和控制能力。